Условия и основания оплаты больничного листа после увольнения по собственному желанию

Вопрос №11540951 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.10.2016, 07:48

Можно узнать на каких условиях и основаниях человек уволившийся по собственному желанию с работы может получить возможность оплаты больничного листа после увольнения? Спасибо...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если временная нетрудоспособность (заболевание или травма) наступила в течение 30-ти дней после увольнения по любому основанию, бывший работодатель обязан оплатить её в размере 60% от среднего заработка, сколько бы она не длилась. П.2 Ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

20.10.2016, 08:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 59 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Работник после увольнения имеет право на оплату больничного листа в случае, если заболевание наступило в течение 30 дней после расторжения договора. Оплачивается такой больничный в размере 60% от среднего заработка.

20.10.2016, 08:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия и основания оплаты больничного листа после увольнения по собственному желанию

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы