Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 20.10.2016, 10:01

В кодексе прописано 60 дней неоплачиваемого отпуска., а на сколько частей его можно разделить?

Вопрос №11541613 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.10.2016, 10:01
В кодексе прописано 60 дней неоплачеваемого отпуска., а на сколько частей его можно разделить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Условно указанный отпуск можно разделить на те, которые работодатель может предоставить работнику, и отпуска, которые он предоставить обязан. Получив отпуск без сохранения заработной платы, работник может в любой день прервать его и выйти на работу, предупредив об этом работодателя.

20.10.2016, 10:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Количество дней отпуска моно разделить по согласованию с работодателем на неограниченное число частей. В данной ситуации закон ограниченией не устанавливает.

20.10.2016, 10:12

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут