Может ли сотрудник с бессрочным договором и многодетная мать остаться на прежнем месте работы при смене организацией юридического адреса и перевозке сотрудников в другой город
опубликован 20.10.2016, 14:19
Организация собирается менять юридический адрес, и перевозить сотрудников в другой город, при этом на старом месте остаются рабочие места. У меня бессрочный договор, многодетная мать, могу ли я остаться на прежнем месте работы? В своем городе.
Здравствуйте! Вы имеете право отказаться переезжать на новое место работы в другой город. Можете попросить руководство сократить вас с выплатами по ст.178 ТК РФ. Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Действия работодателя в отношении вас не правомерны, не законны обратитесь в инспекцию труда, у вас есть преимущественное право остаться городе.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Необходимость перезаключения трудового договора при смене юридического адреса организации
Указание адреса склада в договоре о вывозе мусора - где и как?
Может ли юридический адрес ИП оставаться по старому месту прописки при переезде, если я являюсь долевым собственником?
Перевод мужа - сохранение юридического адреса - возможно ли это?
Возможность заключения трудового договора с внешним совместителем без создания обособленного подразделения или
Как сохранить компенсацию при смене работы во время отпуска по уходу за ребёнком?
Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?
Работник на железной дороге желает переехать в другой город
Не могу выйти на своё рабочее место из декрета. Отправляют в другой город. Как добиться выхода на работу именно в своем городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут