Необходимость перезаключения трудового договора при смене юридического адреса организации
опубликован 09.02.2014, 19:22
Если организация сменила юрадрес (другой город) только на бумаге (фактически осталась на прежнем месте), надо ли перезаключать трудовой договор с работниками? При этом получится в договоре что они де юре работают в другом городе?
При смене юр.адреса необходимо внести изменения в Устав и в ЕГРЮЛ и встать на учет в налоговой в другом регионе. Если работники остались на прежнем месте, должно быть зарегистрировано постоянно действующее подразделение местной налоговой, филиал или представительство и тогда работников переводит не нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Действительность договора материальной ответственности с индивидуальным предпринимателем без трудового договора
Место заключения договора - наш город или г. Москва?
Перевод сотрудника в другой город - какие действия должен предпринять бухгалтер и что происходит с исполнительным листом.
Возможноли при покупки автомобиля в другом городе договор купли продажи оформить на другое лицо?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, отказавшимся перевестись в другой город, при наличии иждивенцев?
Можно ли работать по трудовому договору и регистрации, заключенным в другом городе?
Оформление трудового договора с работником из другого города - возможное нарушение или нет?
Необходимые документы при перегоне тягача из одного города в другой для юридических лиц
Как защитить свои права в ситуации, когда организация по месту работы требует поездок в другой город без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут