Трудовой договор без пункта о декретном отпуске - моя беременность и работодатель

Вопрос №1154529 из г. Пенза
опубликован 17.11.2010, 16:46

1 ноября 2010 года я подписала трудовой договор с испытательным сроком в 3 месяца. В нем нет пункта о дикретном отпуске. На данный момент у меня 2 месяца беременности, но работодатель не в курсе моего интересного положения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Мария.

Рекомендую сообщить о беременности ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА.

Не давайте повода для своего увольнения....

1. Во время испытательного срока, к сожалению, уволить могут, но не, потому что беременная, а как не выдержавшую испытание. Основание ст. 71 ТК РФ - (Результат испытания при приеме на работу). При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

2. После испытательного срока, ... ВАС УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ!!!

У вас ГАРАНТИИ ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

17.11.2010, 16:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Недзельницкий Михаил Юрьевич

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

5.0 80 отзывов

Мария

По Трудовому кодексу беременность не являеться основанием для вашего увольнения, НО если организация частная любому хозяину это не понравиться, сообщите о своей беременности ПОСЛЕ окончания испытательного срока, когда беременность скрывать уже нельзя будет.

Удачи

17.11.2010, 16:52

Спросить юриста