Справка о беременности и возможность переподписания трудового договора без испытательного срока - права и риски
опубликован 16.09.2016, 22:22
При устройстве на работу была в положении, не сказала ни кому, подписала труд договор с испытательным сроком на 3 месяца. Могу ли я принести справку о беременности, и переподписать договор без испытательного срока? И в праве ли работодатель меня за это уволить?
Анастасия! Смело несите Работодателю справку о беременности!
Уволить вас не могут!!! А испытательный срок считается не действительным, потому что согласно ст.70 ТК РФ беременным испытательный срок НЕ устанавливается. И беременных НЕЛЬЗЯ увольнять!!! Если будут вопросы- обращайтесь ко мне.
С вами Работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор с условием об испытательном сроке . Договор этот имеет юридическую силу . Но со дня предоставления вами справки о беременности испытательный срок будет считаться недействительным. согласно ст.70 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - что говорит законодательство?
Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время
Может ли беременную работницу уволить после истечения испытательного срока, если она не сообщила о своей беременности?
При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Могут ли уволить в течение испытательного срока, если работодатель заметит беременность?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Возможно ли увольнение после окончания испытательного срока при заключении временного договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут