Новый генеральный директор требует переподчинения буровиков по договору - законное ли это?
опубликован 20.10.2016, 22:00
Конечно это незаконно. Никто не обязан увольняться просто так, тем более что организация никуда не девается, нет ликвидации. Поэтому пусть сокращают, с соблюдениями всех выплат, предусмотренных ст.178 ТК РФ. с выплатой компенсаций за неиспользованные отпуска и выходным пособием.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Сергей!
Если есть основания н доверять новому начальству, тогда пусть увольняют. Если Вы не напишите заявление по собственному желанию, тогда при наличии оснований Вас могут уволить по сокращению штатов с выплатой всех причитающихся Вам денег. При увольнении по собственному желанию никаких дополнительных выплат не предусмотрено.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Новый директор в строительной компании - Законность требования заказчика о выписке ЕГРЮЛ и копии паспорта
Работодатель и увольнение без указания даты - законные действия или нарушение прав работников?
Лишение должности и судебный разбирательство - Как гендиректор уволил исполнительного и требует уплату по договору поручительства
Как поступить, если директор переводит на другую работу и не хочет платить за переезд?
Беременная подруга работает в фастфуде - возможности и перспективы
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Работаю я в крупной компании (ЗАО). Как мне поступить, чтобы мне выплатили?
Как выйти из работы в ИП, не потеряв новое место и соблюдая законность - личный опыт
Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут