Работодатель и увольнение без указания даты - законные действия или нарушение прав работников?
опубликован 31.01.2019, 23:06
Считаю, что это незаконно. В данном случае Вам решать, где работать. Если Вас устраивает данное место работы (с учетом, например, что Вы имеете возможность подработать в период "несезона"), то заявление на увольнение писать не следует. Если Вас уволят, например, по сокращению штата, то Вам положена двухмесячная оплата труда. Если по собственному желанию, как Вас и понуждают, - то Вы не получаете ничего.
Некоторые работодатели способны на то, чтобы уволить по статье, зафиксировав надлежащим образом Ваше отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд и т.д., поскольку тем самым происходит нарушение Вами трудового договора.
Если Вам это не грозит (или не пугает), то решите для себя, что для Вас приоритетнее. Если пока некуда официально устроиться, то Вы, я полагаю, предпочтете числиться у этого работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Принуждают к разрыву - как справиться с невыносимыми условиями и сохранить рабочее место?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Может ли пропасть срок давности у заявления об увольнении без указания даты?
Оформление трудовых отношений - согласие на неофициальную работу, требования работодателя и вопросы по оплате больничных и декрета
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Легальность требования указать дату в заявлении об увольнении с возможностью расторжения при невыполнении труднодостижимых
Уволили меня с работы без объяснения причин - что делать дальше?
Законность установления начальником даты увольнения и возможность расценить это как подделку документа
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут