Как доказать, что работала, а не оказывала услуги, если работала без договора и подала в суд за неоплату?

Вопрос №11546429 из г. Якутск
опубликован 21.10.2016, 01:56

Я работала без договора, подала в суд на то,что мне не заплатили. Вопрос такой, могу ли я как то или чем то доказать, что я работала, а не оказывала услуги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тумусов Федор Дмитриевич

Адвокат Якутск, стаж 7 лет

4.6 65 отзывов

Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Если трудовой договор надлежащим образом оформлен не был, действует норма, согласно которой трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Необходимо, с учетом конкретной ситуации, запросить у работодателя штатное расписание, графики сменности, документы первичного учета, где может быть указана Ваша фамилия.

В исковом заявлении желательно отразить сведения: о включении работника в трудовой коллектив; выполнение работником определенной трудовой функции; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка; обеспечение работодателем установленных условий труда; периодичность выплаты вознаграждения за труд.

21.10.2016, 08:00

Спасибо, что бы я без Вас делал!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Зравствуйте, подтверждайте свидетельскими показаниями работников, все это конечно проблематично, но основа-это свидетели.

21.10.2016, 01:58

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! В суд нужно обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате.

21.10.2016, 02:00

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Людмила

Вы вправе предоставлять любые доказательства, подтверждающие факт заключения с Вами трудового договора а не гражданско-правового, так как у Вас было определено рабочее место, режим рабочего времени был определён, режим отдыха, выходные дни и заработная плата.

Это могут быть договора, выписки, должностные инструкции, приказ, графики, свидетельские показания и иные документы

Удачи Вам и всего хорошего.

21.10.2016, 02:01

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Спросить юриста