Изменение организационной структуры - как расторгнуть целевой договор и какие основания использовать?

Вопрос №11546580 из г. Москва
опубликован 21.10.2016, 04:42

Отучился в университете, предварительно заключив целевой договор с одной из крупных организаций. После окончания университета вернулся в эту организацию для отработки положенных лет. Случилась такая ситуация, что организация поменяла как название, так и своего владельца. Вторая сторона (организация), указанная в целевом договоре, больше не существует. Как быть в таком случае? Имею ли я право расторгнуть договор безвозмездно и на что можно ссылаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.4 16764 отзыва

НЕТ.

Не имеете права на расторжение договора безвозмездно.

На основании статей 57, 58 ГК РФ даже при преобразовании юр.лица происходит правопреемство...

И тем более, при смене наименования юридического лица вносятся лишь изменения в учредительные документы организации.

Так что Вам в данной ситуации не на что ссылаться.

21.10.2016, 06:12

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11214 отзывов

Здравствуйте!

Если организация была ликвидирована, то тогда она не существует, и договор, соответственно, утратил силу.

Если же произошло просто изменение наименования, а также изменение собственника имущества организации, то это не влечет прекращение Вашего договора.

21.10.2016, 04:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение организационной структуры - как расторгнуть целевой договор и какие основания использовать?

Похожие вопросы