Изменение организационной структуры - как расторгнуть целевой договор и какие основания использовать?

Вопрос №11546580 из г. Москва
опубликован 21.10.2016, 04:42

Отучился в университете, предварительно заключив целевой договор с одной из крупных организаций. После окончания университета вернулся в эту организацию для отработки положенных лет. Случилась такая ситуация, что организация поменяла как название, так и своего владельца. Вторая сторона (организация), указанная в целевом договоре, больше не существует. Как быть в таком случае? Имею ли я право расторгнуть договор безвозмездно и на что можно ссылаться?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕТ.

Не имеете права на расторжение договора безвозмездно.

На основании статей 57, 58 ГК РФ даже при преобразовании юр.лица происходит правопреемство...

И тем более, при смене наименования юридического лица вносятся лишь изменения в учредительные документы организации.

Так что Вам в данной ситуации не на что ссылаться.

21.10.2016, 06:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте!

Если организация была ликвидирована, то тогда она не существует, и договор, соответственно, утратил силу.

Если же произошло просто изменение наименования, а также изменение собственника имущества организации, то это не влечет прекращение Вашего договора.

21.10.2016, 04:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских