ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

21.10.2016, 07:26

Где прописано,что в течение 1 месяца? Почему трудовая инспекция принимает заявления у работников, которые уволились через 4 месяца.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Пожаловаться может когда угодно. Законом срок для подачи жалобы в трудовую инспекцию не ограничен. Есть просто сроки для обращения в суд.

21.10.2016, 07:27

В том то и дело,что я работодатель. Бывший работник пожаловался в трудовую инспекцию спустя 4 месяца после увольнения. Трудовая провела проверку. Насколько законны ее действия?

Спросить юриста

Дорожкин Евгений Евгеньевич

Юрист из города Иваново, стаж 14 лет

4.7 310 отзывов

Добрый день! Такого срока нет, но в суд обратится вы сможете в течение одного месяца, с момента увольнения. Учтите, если затянете с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель может избежать административной ответственности.

21.10.2016, 08:57

Спросить юриста