Работодатель обманул - отработала месяц за 20000, а заплатили всего 4500 за стажировку

Вопрос №11547713 из г. Белгород
опубликован 21.10.2016, 10:39

Скажите я устроилась на работу обещали зарплату 20000 отработала месяц поняла что они мудрят с начислением з/п решила уволится. Вот директор посчитал. Говорит вы отработали месяц это стажировка а за стажировку мы платим 4500 вот и заплатили мне. Интересно это я каждый день с 10:00 до 22:00 работала за 4500 можно как с них потребовать заработанные деньги если не было официального оформления. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сможете что то получить если сначала в суде установите факт трудовых отношений, а потом уже взыскать задолженность по зарплате. Придётся предьявить суду все возможные доказательства, что вы работали у него.

21.10.2016, 11:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Доказывайте и обращайтесь в суд.

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

21.10.2016, 10:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста