Право работодателя выдать заработную плату наличными через кассу при отсутствии предыдущего перевода на карту
опубликован 21.10.2016, 16:52
Скажите, если работодатель не перевел расчет на карту (заработная плата всегда на нее переводилась), а решил выдать его наличными через кассу, имеет ли он на это право? Заранее спасибо.
Работодатель обязан произвести расчет в последний день работы работника.
При этом не сказано нигде каким именно способом, таким образом он должен выдать а как это уже его дело.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте!
Работодатель обязан произвести расчет с работником в его последний день работы. По согласованию с работодателем, работник может получить расчет в наличной, либо безналичной форме.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сколько дней зарплата задерживается в кассе перед переходом на депозит?
Имеет ли право работодатель заставлять работников оформлять зарплатную карту в другом банке?
Карты заработной платы - обязательное требование или нарушение прав работника?
Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?
Право перевода зарплаты в другой банк и взимание комиссии - информация для сотрудника
Как получить заработную плату не на карту, а наличными при официальном оформлении работы?
Может ли работодатель требовать выдачу зарплаты на карту вместо наличных?
Можно ли получить зарплату наличными при наложенном аресте на карту - правомерны ли действия руководителя?
Работники имеют право на выбор формы выплаты зарплаты - ссылка на соответствующий закон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут