Могу ли я отказаться от перевода на другую должность в другом городе из-за наличия ребенка-инвалида?

Вопрос №11551714 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.10.2016, 01:02

Хочу выйти на работу в тот же магазин где и работала. А мкня отправляют в другой город. У меня 2 х летний ребенок инвалид. Я не согласна. По закону ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Смотря как прописано место работы в трудовом договоре. Если четко оговорен конкретный магазин с указанием адреса, то незаконно. Если оговорок нет, то перевод возможен без вашего согласия.

В любом случае работодатель должен предоставить прежнее место работы. Отказ можете обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру.

22.10.2016, 01:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Лилия!

Нет, это незаконно.

Если конкретное рабочее место или структурное подразделение указано в трудовом договоре, то оно является его обязательным условием и, следовательно, может быть изменено только с письменного согласия работника. Если я правильно поняла, Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Если это так, то Вам следует подать заявление о том, что вы выходите на работу. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о принятии. Если заявление не принимают, отправьте его заверенной телеграммой с уведомлением о вручении или ценным/заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место, на прежних условиях (ст.256 ТК). Если у него нет работы в данном офисе, это его проблемы. Ему придётся с вами договариваться и предлагать варианты, которые вас устроят. Если таких вариантов нет, работодатель обязан предоставить вам вашу прежнюю работу на прежнем месте.

В данном случае вы имеете право требовать. Всего доброго!

22.10.2016, 01:11

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста