Как получить юридическую защиту после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия и сокращением штата при воспитании инвалида-ребенка?
опубликован 22.10.2016, 09:09
Ребенку 15 лет воспитываю одна ребенка-инвалида с 31 октября ликвидируют предприятие а с 1 ноября оно же начинает работать но под другим названием при этом убрали мою должность и подвели под сокращение и приэтом хотят отправит на 2 месяца на 2/3 Вопрос имею ли я какую то юридичесую защиту.
Если ликвидация--к сожалению имеют право уволить по ликвидации по ч.1 ст.81 ткрф.
Действия работодателя по изданию распоряжения о направлении работника в простой одновременно с вынесением предупреждения об увольнении в связи с сокращением являются неправомерными, поскольку работник лишается при этом права на получение средней заработной платы в полном размере.
Такой вывод содержится в Постановлении Президиума Московского городского
суда от 18 мая 2000 г. (Бюллетень Верховного Суда РФ № 12 2000 г.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лысьва
Похожие вопросы
Сокращение штатов - Влияние на должность родителя
Изменение штатного расписания - можно ли сохранить должность с прежней заработной платой при наличии ребенка-инвалида?
Одинокая мать в разводе оказалась под сокращение на работе - законность ситуации и возможные компенсации
Сокращение без замены - Как я потерял должность начальника отдела через сокращение штата
Как правильно поступить, если вы госслужащая, воспитывающая ребенка
Сокращение должности в ФМС - Каковы мои права, если я - аттестованный сотрудник и мать ребенка-инвалида?
Имеют ли право меня сократить если я воспитываю ребенка одна, с мужем в разводе, ребенку еще нет 3 лет.
Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать?
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут