Последствия отказа прервать полулегальный отпуск - возможно ли засчитывание прогула работодателем?

Вопрос №11552601 из г. Москва
опубликован 22.10.2016, 10:05

У нас на предприятии ведётся двойной учёт отпускных один официальный - для труд инспекции, второй - управленческий дней. Бывает так, что приказ на отпуск выходит намного позже, уже после возвращения из отпуска, и с другими датами (и работник переписывает заявление об отпуске на удобные работодателю даты). Хотя отпускные платят исправно (оформляя их премией). Таким образом, отпуск как бы полулегальный. Если, в ходе разногласий с руководством предприятия, я откажусь прерывать такой отпуск "по производственной необходимости", может ли работодатель мне отомстить, засчитав прогул?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Легальное оформления отпуска по ТК РФ, в ваших интересах.

"может ли работодатель мне отомстить"-все зависит от количества тараканов в его голове.

Прерывать такой отпуск "по производственной необходимости"-по закону-с согласия отпускника. Судя по всему, у вас закон толкуют своеобразно.

22.10.2016, 19:35

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Может ли работодатель мне отомстить, засчитав прогул?

---Здравствуйте, а гадать на чём будем на кофе или на ромашке?-Откуда нам это знать что на уме у вашего работодателя и какие у вас вообще там отношения. Удачи Вам и всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия отказа прервать полулегальный отпуск - возможно ли засчитывание прогула работодателем?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы