Последствия отказа прервать полулегальный отпуск - возможно ли засчитывание прогула работодателем?
Вопрос №11552601
из г. Москва
опубликован 22.10.2016, 10:05
опубликован 22.10.2016, 10:05
У нас на предприятии ведётся двойной учёт отпускных один официальный - для труд инспекции, второй - управленческий дней. Бывает так, что приказ на отпуск выходит намного позже, уже после возвращения из отпуска, и с другими датами (и работник переписывает заявление об отпуске на удобные работодателю даты). Хотя отпускные платят исправно (оформляя их премией). Таким образом, отпуск как бы полулегальный.
Если, в ходе разногласий с руководством предприятия, я откажусь прерывать такой отпуск "по производственной необходимости", может ли работодатель мне отомстить, засчитав прогул?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Легальное оформления отпуска по ТК РФ, в ваших интересах.
"может ли работодатель мне отомстить"-все зависит от количества тараканов в его голове.
Прерывать такой отпуск "по производственной необходимости"-по закону-с согласия отпускника. Судя по всему, у вас закон толкуют своеобразно.
22.10.2016, 19:35
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Может ли работодатель мне отомстить, засчитав прогул?
---Здравствуйте, а гадать на чём будем на кофе или на ромашке?-Откуда нам это знать что на уме у вашего работодателя и какие у вас вообще там отношения. Удачи Вам и всего хорошего.
22.10.2016, 10:08
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Перенос срока отпуска работника - право работодателя и выплата отпускных
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут