Спор о правомерности увольнения - какая статья закона была указана в письме Главного бюро медико-социальной экспертизы и на какую статью ссылается предприятие?

Вопрос №11552746 из г. Севастополь
опубликован 22.10.2016, 10:32

Согласно письма из Главного бюро медико-социальной экспертизы, меня должны были уволить по статье 83 п.5,а на предприятии сказали что консультировались в отделе труда и им сказали что должны уволить по статье 77 п 8.Кто прав? Тел.ввести не могу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Валерий Владимирович! Вы к своему лечащему врачу обратитесь, он определит Вашу годность к работе и условия труда для Вас. И сразу же будет понятно, по какой статье Вас следует увольнять. А так юрист Агинский С.М. правильно Вам разницу в статьях ТК РФ объяснил. И для Вас, конечно же лучше увольнение по ст. 77 п.8 ТК РФ.

22.10.2016, 10:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

По ст.83 п.5 ТК РФ уволньяют, если работник полностью признан негодным к трудовой деятельности, а по ст.77 п.8 когда он работать может на другой должности (работе) по медицинским показаниям, но отказывается от перевода на данную работу. Так что сложности в выборе нет.

22.10.2016, 10:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Валерий Владимирович!

Уточните: Вас признали полностью неспособным к трудовой деятельности или Вы отказались от перевода на другое рабочее место, согласно медицинскому заключению?

22.10.2016, 11:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста