Увольнение по ст.83 п.5 ТК РФ - нужно ли предупредить работника и как определить дату оформления увольнения?
Вопрос №167419
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.06.2004, 08:32
опубликован 24.06.2004, 08:32
Увольняем работника по ст.83 п.5 ТК РФ.Комментарии по данному пункту почти отсутствуют. Мед заключение МСЭК есть, но работник на работу не выходил, т.к. с 8 июня лег в больницу.
Нужно ли предупреждать работника о том, что мы ее увольняем по п.5 ст.83?
И по дате. До 28 мая у нее был б/лист. С 28 мая по 3 июня она находилась на освидетельствовании. Мед. заключение выдано 3 июня. Эти дни на работе не была, а новый больничный выдан с 8 июня - т.к. легла в больницу. С какого числа можем оформлять ей увольнение? Когда выйдет с б/листа или с 28 мая? С благодарностью за консультацию!
У нас разногласия по решению вопроса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Галина Страна: Россия город: Ханты-Мансийск
Нетрудоспособность работника является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 5 ст. 83 при условии, если имеет место полная утрата трудоспособности и если этот факт установлен медицинским заключением органа (учреждения), в компетенцию которого входит дача заключения такого рода, например, учреждением государственной службы медико - социальной экспертизы (см. ст. 8 Закона о защите инвалидов и Примерное положение об учреждениях государственной службы медико - социальной экспертизы, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.96 N 965.
Днем увольнения будет дата выдачи медицинского заключения указанным органом.о полной утрате трудоспособности.
С уважением
24.06.2004, 09:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить начало 6-месячного срока для обращения за выплатой пособия по больничному листу?
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Предоставление остатков отпуска работнику при увольнении на основании медицинского заключения
Изменения в политике предоставления больничных листов на предприятии метрополитена - законность и сроки отстранения работников
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут