Неуплаченная заработная плата после продажи бизнеса - как защитить свои права?
опубликован 22.10.2016, 13:51
Уважаемый Сергей г.Москва!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2016 г.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Обратитесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. Срок обращения три месяца со дня увольнения.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Ответчиком будет компания или ИП, где Вы официально работали, иск надо подавать в суд по месту нахождения ответчика.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получала пособие по безработице, устроилась на работу, но не оповестила ЦЗН - как результат
Устроилась на работу проработала 4 дня без оформления не хотят оплачивать мне эти дни правомерно ли это?
Законны ли невыплаты за отработанные дни без подписания договора и записей в трудовой книжке?
Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?
Права работника при отсутствии трудового договора и возможность увольнения
Задержка выплат аванса и зарплаты - Что делать?
Я проработала в компании 17 лет, сейчас меня сокращают. Могу ли я попросить 4-5 окладов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут