Как оформить изменение рабочего времени в учреждении при введении пятидневки с 1 октября 2016 года - необходимость уведомления, приказа и мнение профсоюза. Краткое содержание протокола и даты документов.
Вопрос №11553934
из г. Тула
опубликован 22.10.2016, 15:12
опубликован 22.10.2016, 15:12
Очень нужна помощь. Подскажите пожалуйста, у нас на работе вводится новое рабочее время, с шестидневки на пятидневкус 1 октября 2016 г. В учреждении есть профсоюз. Какой необходим алгоритм действий? (уведомление, приказ и т.д.) нужно ли мнение профсоюза? И как все оформить? Если можно хотя бы краткое содержание протокола. И дату всех документов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ по основной деятельности об изменении режима работы я, а так же о причинах, повлекших данные изменения.
Оознакомить с ним всех работников, вручив каждому работнику уведомление об изменении как минимум за 2 месяца о вступлении в силу этих изменений.
Далее, если работники все согласны, делаете дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если же работники не согласны, предлагаете вакантные должности или же увольняете работников.
22.10.2016, 15:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение режима работы в организации
Вопросы по изменению режима работы в учреждении - причины, учет мнения профсоюза и оформление
Как перейти с шестидневки на пятидневку по желанию работника?
В школе пятидневка для учителей, а для остального персонала шестидневка законно ли.
Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.
В трудовом договоре стоит пятидневка, а в табеле учета рабочего времени бухгалтерия ставит шестидневку. Где правда?
Правомерно ли предприятию внедрение трехдневной рабочей недели и обязательная подпись согласия - последствия неподписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут