Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.

Вопрос №17843418 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.10.2020, 15:22

Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Если в Вашем трудовом договоре прописан другой график, то это изменение условий трудового договора - возможно только с письменного согласия работника, с обязательным предупреждением не менее, чем за два месяца.

02.10.2020, 16:11
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Это незаконно и работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение норм трудового права. Для того, чтобы менять график работы, работодателю нужно заключать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора с работником, поэтому вы можете спокойно подавать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении ваших прав.

02.10.2020, 15:23

Конечно незаконно. Только с письменного согласия работников это можно сделать.

С уважением.

02.10.2020, 15:23

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов