Как оформить выход из отпуска по уходу за ребенком и не отгуливать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска?

Вопрос №11554315 из г. Тамбов
опубликован 22.10.2016, 16:47

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска ушла в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В настоящее время ребенку 1.3 и собираюсь выходить на работу, однако догуливать часть оплаченного отпуска не хотелось. Необходимо в заявлении о выходе из отпуска упоминать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска? Как оформить часть оплаченного отпуска и не отгуливать его в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А догуливать вы ничего и не обязаны. Сразу после отпуска по беременности и родам у вас есть право выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Отпуск должен быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожелания работника в случае временной нетрудоспособности (заболевание или травма). Это определено статьей 124 ТК РФ. Однако это положение не распространяется на больничный по беременности и родам В той же мере что и к больничному по уходу за больным ребёнком. Дата начала отпуска по беременности заранее известна (плюс минус пару тройка дней) , поэтому ежегодный отпуск должен предоставляться в количестве до начале отпуска по беременности и родам.

А при выходе из отпуска по Беременности и родам никаких заявлений не пишется. Просто Выходите на работу или выходите и пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет (при необходимости).

22.10.2016, 17:21

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вам были полностью выплачены отпускные при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а вы сейчас не хотите его догуливать., то вам придется вернуть часть отпускных Подумайте об этом прежде чем принимать решение о своем нежелании догуливать отпуск.

22.10.2016, 16:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста