Обясните пожалуйста, что мне делать, смериться?

Вопрос №115548 из г. Хабаровск
опубликован 11.10.2003, 06:38

Уважаемые Юристы ответе пожалуйста на мой вопрос. Я уволился в феврале, мне не отдавали трудовую книжку мотивируя тем, что я им должен деньги, я отних не отказывался но просил ветнуть сначало книжку, чере 7 месяцев работадатель пообещал подать на меня в суд, но в суд подал я ссылаясь на ст.62 ТК РФ, (книжку мне вернули), один суд частично выиграл, за оплатили 4 дня здержки. Я подал в районный суд жалобу. Районный суд ссылаясь на ст 152 ГПК РФ в части пропуска срока исковой давности, собирается принять решение об отказе в иске без исследования обстоятельств по делу. ВОПРОС: Я так понимаю что трудовую книжку можно вообще не отдавать работнику главное сделать так чтобы работник не подал в суд в течении 3 месяцев? Обясните пожалуйста, что мне делать, смериться? С Уважением, Сергей. Заранее Вам благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобкова Юлия Владимировна

Юрист Воронеж, стаж 5 лет

5.0 73 отзывa

Работодатель обязан вернуть труд. книжку при увольнении работника. Работник при увольнении должен надлежаще уведомить работодателя (за 2 недели до увольнения). Последним днем работы будет считаться день увольнения. В случае если работник при увольнении сразу не получил тр. книжку, то она хранится у бухгалтера, который в свою очередь обязан, в случае не явки работника за получ. тр.к., направить по почте письмо с уведомлением, с просьбой придти за труд.к. или разрешить отправить ее по почте. При таком надлежащем уведомлении, если работник не пришел или не дал своего согласия на почтовую пересылку, считается что бухгалтер выполнил свои обязанности по уведомлению и больше ответственности за тр. к. работника не несет. В вашем случае явное нарушение тр. законодательства. Вам обязаны были выдать труд. книжку по вашему желанию на день увольнения.

11.10.2003, 08:25

Спасибо Вам за Ваш ответ но вопрос не в этом , вопрос в том что если сейчас я не объясню причину пропуска 3 месечного срока подачи иска то работодатль не несёт ни какой ответственности, а в законе сказано что он обязан оплатить срок на который он незаконно лешил меня права трудиться
Еще раз Вам спасибо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обясните пожалуйста, что мне делать, смериться?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы