Зачем снимать копию личного дела и заверять ее у работодателя при увольнении - необходимость и оценка обязательности

Вопрос №11555767 из г. Москва
опубликован 22.10.2016, 23:16

Некоторые юристы советуют желательно также снять копию личного дела и заверить у работодателя перед увольнением. Для чего это нужно и действительно ли это обязательно? Ведь я же беру справки НДФЛ-2 за весь период при увольнении. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33892 отзывa

Это не обязательно. Но можете это делать

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

22.10.2016, 23:17

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Нет никакой обязанности делать копии личного дела. Достаточно взять справки 2-НДФЛ и справки о заработной плате, с которой перечислялись взносы в фонды для подтверждаения права на оплату нетрудоспособности.

22.10.2016, 23:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста