Работодатель отказывается предоставить справки 4 НДФЛ и для центра занятости, требуя копию трудовой книжки - вопросы и возможные решения
опубликован 21.06.2013, 21:44
Уволилась с должности начальник отдела кадров, 10 июня ушла в отпуск с последующим увольнением 12 июля, сама заполнила себе трудовую, передала все дела и ушла в отпуск с последующим увольнением, сейчас работодатель отказывается дать справки 4 НДФЛ, для центра занятости и справку для расчета больничных, т.к. требует чтобы я оставила им копию своей трудовой книжки. Прав ли работодатель, зачем работодателю копия моей книжки? И могу ли я сама заверить записи об увольнении в своей трудовой книжке? Как получить справки?
ВЫ же понимаете, что работодатель просто хочет вам "насолить"в сложившейся ситуации. Пишите официально заявление и сдавайте его в канцелярия с получением отметки в приеме. Если справку не выдадут, то обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Кто должен заверить копию трудовой книжки и могут ли отказаться после увольнения?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут