Снижение нагрузки учителя без его согласия - нарушение прав или законная практика?
опубликован 23.10.2016, 00:38
Если у Вас в трудовом договоре указана нагрузка именно 18 ч., то работодатель должен обеспечить Вас соответствующей работой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Работодатель не вправе ухудшить ваши условия труда и без вашего согласия и уведомления об изменении условий трудового договора, не позднее чем за два месяца, перевести на 12 часов в неделю.
Об изменении существенных условий труда работодатель обязан был вас проинформировать за два месяца до внесения указанных изменений, в случае вашего отказа выполнять работу на таких условиях, должны уволить по сокращению и выплатить компенсацию. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли забота о ребенке-инвалиде на изменение учебной нагрузки?
Снижение нагрузки в школе - правовое соответствие действиям директора
Права преподавателя - можно ли отказаться от учебной нагрузки, превышающей нормативные стандарты?
Уменьшение педагогической нагрузки без согласования - могу ли я требовать оплаты своего труда по норме законом?
Уменьшение ставки старшего воспитателя в интернате без объяснения причин - есть ли законность в таком решении
Имеет ли учитель, выходящий из декретного отпуска, право на дополнительную нагрузку после имеющейся полуставки завуча?
Как отказаться от дополнительной учебной нагрузки на основе закона
Уменьшение нагрузки ученика по предмету физика - законное решение администрации?
Ограничение рабочего времени и норма учебной нагрузки педагогических работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут