Как уволить учредителя фирмы, не причиняющего пользы компании и не выполняющего своих обязанностей
Вопрос №11557829
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.10.2016, 14:28
опубликован 23.10.2016, 14:28
Как мы можем уволить учредителя фирмы? Он является учредителем со дня основания фирмы, уже второй год числится в отпуске за свой счет т.к. никак не учавствует в развитии фирмы, не делает никак взносов и т.д.В трудовую книжку запись о приеме на работу не вносилась. Подаем в отчетах без всяких отчислений и начислений.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, он не ДИРЕКТОР, А СОБСТВЕННИК ВАШЕЙ ФИРМЫ! Это он имеет право уволить всех наемных работников. У него такое право есть, а не у Вас. Причем здесь трудовая книжка? Записи об учредителях в книжку никогда не вписывались и не вписываются. Единственное, что можете сделать, просто попросить назначить директора, который бы за всю хозяйственную и финансовую деятельность отвечал и вел ее.
Ваш учредитель имеет право просто закрыть фирму и все. Все свободны.
23.10.2016, 14:42
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте! Учредителя фирмы уволить нельзя. Можно освободить от обязанностей директора (ген. директора) фирмы, но не учредителя. Учредитель ООО - это владелец.
23.10.2016, 14:41
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Влияние на роль гендиректора и возможность перевода активов - риски и решения
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении
Как правильно внести запись в трудовую книжку о приеме на работу ген директора. Он же является единственным учредителем.
Директор-единственный учредитель перечисляет страховые взносы без записи в трудовой книжке при работе по совместительству
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Процесс оформления генерального директора в 3 фирмах с различным статусом учредителя - инструкция
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут