Задержка начисления зарплаты после отпуска - правомерные действия руководства и варианты реакции
опубликован 23.10.2016, 19:11
Я вышла после очередного отпуска на работу с 1 августа. А зарплату начислили только с 15 августа. Мотивируя это тем, что всех учителей отправили в неоплачиваемый отпуск. Я узнала это только тогда, когда получила зарплату. Правомерны ли действия нашего руководства и что можно мне предпринять?
Здравствуйте, Маргарита,
поскольку вы после отпуска вышли на работу с 1 августа, то и заработную плату вам обязаны начислить со дня выхода на работу после отпуска. Понятия "неоплачиваемый отпуск" Трудовой кодекс РК не содержит (я ссылаюсь на казахстанский Трудовой кодекс, поскольку местом вашего жительства указан г. Экибастуз). Однако ст. 97 Трудового кодекса РК предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы, но только на основании заявления работника. То есть, как вы пишите, "отправить в неоплачиваемый отпуск" работника работодатель не вправе. Поэтому, если в период с 1 по 14 августа вы работали, то в табели учета рабочего времени у вас должны быть проставлены все дни выхода на работу в этот период. Для того, чтобы решить вопрос оплаты этих дней вам можно обратиться или к государственному инспектору труда, или в прокуратуру по месту нахождения работодателя либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Положен ли мне отпуск и выплата отпускных за этот период.
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
Отдел кадров отказал в предоставлении 1 дня отпуска, требуя написать административный отпуск
Стаж работы в школе 30 лет - правила увольнения и компенсация за отпуск
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Неправомерное начисление отпускных - как решить проблему и восстановить справедливость?
Работникам, ушедшим в декрет, положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?
Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут