Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?
опубликован 06.10.2009, 11:28
В середине августа в компании, где я работаю, мне объявили о том, что до 1 октября руководство вынуждено отправить меня в неоплачиваемый отпуск и я вынуждена была написать заявление на предоставление мне отпуска без содержания. 1 октября директор объявил, что мне нужно написать еще одно заявление на неоплачиваемый отпуск еще на 1 мес.
Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства? Почему я вынуждена писать заявление об отпуске, когда в отпуск меня отправляют не по моей инициативе, а из-за трудностей в самой компании?
Спасибо!
С уважением, Ирина.
Уважамая Ирина,
Вы не обязаны писать такое заявление, поэтому действия работодатенля неправомерны. Работодатель попросту хочет сэкономить на Вашей зарплате (не оплачивать Вам простой) и эта практика еще с 90-х годов была признана незаконной..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия
Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?
Отказ руководства в подписании заявления на отпуск - правомерность и возможные основания
И можно ли к отпуску прибавить неотгуленные за прошлые года?
Как правильно предоставить и оплатить отпуск работнику, устроенному менее 6 месяцев назад
Правомерность требования руководства
Проблемы с предоставлением отпуска - Как защитить свои права в госучреждении?
Не предоставляются отпуск икс дней перед декретным отпуском - как доказать свои права в данной ситуации?
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут