Могу ли я отказаться от работы в выходной день с предоставлением компенсационного дня отдыха?
опубликован 24.10.2016, 00:00
Если привлекают к работе в выходной день с последующим предоставлением дня отдыха, но я не согласна работать в выходной, имею ли право отказаться?
Если привлекают к работе в выходной день с последующим предоставлением дня отдыха, но я не согласна работать в выходной, имею ли право отказаться?
Имеете право. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте, Марина.
Работа в выходной день возможна только с Вашего согласия.
Статья 113 Трудового кодекса РФ:Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Доброй ночи. Заставить вас работать в выходные в день никто не может. В противном случае жалуетесь трудовой инспекции. Всего хорошего удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Право на выбор дня отдыха после работы в выходные - соблюдение правил внутреннего распорядка или индивидуальные предпочтения?
Работа в выходной день с предоставлением другого дня отдыха. В день отдыха ставится выходной или восемь часов?
Имеет ли право работник, которому установлен ненормированный рабочий день на предоставление дня отдыха за работу в выходной день?
Работодатель предлагает работу в выходные и праздничные дни, но предоставляет полдня отдыха в рабочие дни
Работники электромонтажной бригады просит изменить политику отгула в выходные дни
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Верна ли формулировка приказа?
Если привлекают работать в праздничный или выходной день входит ли это в понятие ненормированного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут