Бывший сотрудник МВД требует отмены приказа о предоставлении отпуска и возмещения затрат на проезд

Это не основание для восстановления. Так как вы находились на больничном, отпуск продляется.

Для взыскания компенсации вы должны обращаться в районный суд по месту нахождения организации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В иске укажите сумму задолженности, а также подайте Ходатайство об истребовании документов из бухгалтерии. Как правило суды встают на сторону рабтника. После этого получайте исполнительный лист и приставы спишут всю сумму в вашу пользу.

Здравствуйте, нет, вы моргли лишь требовать продить отпуск, однако право на восстанорвление мна службе у вас не возникает.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016)

Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);

3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлен

Восстанавливаться не стоит а вот, отпуск на время больничного вам обязаны были продлить и возместить затраты на проезд, обратитесь в суд и взыскивайте затраты ст 124, 392 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте Юрий,

Согласно ч. 1 ст. 59 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации Продление основного отпуска или дополнительного отпуска предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае временной нетрудоспособности сотрудника;.

При этом судя по Вашему вопросу, Вам отпуск продлен не был. а следовательно дата увольнения стоит прежняя без учета продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью. На мой взгляд, именно неправильная дата увольнения и будет в Вашем случае являться основанием для восстановления на службе.

Согласно п. 2. ст. 2 вышеуказанного закона Правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

Согласно ст. 84. 1 Трудового кодекса Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). согласно ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Принимая во внимание вышеизложенное, а также явное нарушение со стороны руководства порядка увольнения, выразившееся в непродлении Вам отпуска и не изменения даты увольнения Вам следует обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав и потребовать признания вас уволенным с нарушением порядка увольнения. В случае признания Вас таковым Согласно ст. 74 вышеуказанного закона Сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании, а согласно

п.5 и п. 6 Сотруднику органов внутренних дел, восстановленному на службе в органах внутренних дел, время вынужденного прогула засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на дополнительный отпуск, ежемесячную надбавку за стаж службы (выслугу лет), пенсию за выслугу лет и на иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также в срок выслуги в специальном звании для присвоения очередного специального звания.

6. Сотруднику органов внутренних дел, восстановленному на службе в органах внутренних дел, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах внутренних дел, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.

Удачи Вас и всего наилучшего,

С уважением,

Д.Рахматова.