Вопрос о правомерности выдачи отпуска работнице, находящейся в декретном отпуске

Вопрос №11561846 из г. Дудинка
опубликован 24.10.2016, 11:26

Я устроилась в дет. сад 12.02.2015 года спустя 7 месяцев взяла отпуск 30 дней. (полный отпуск у нас 66 кал. дней так как проживаем на Севере) таким образом у меня 36 дней еще остались. С 1 июля 2016 г. я взяла отпуск 66 кал. дней. Узнаю что беремена в апреле 2017 примерно ухожу в декрет. С 9.01.2017 взяла отпуск в количестве

66 кал. дней которые дается ежегодно плюс 36 дней которые не отгуляла. А мне дают только 36 дней. А 66 дней не дают якобы расчетный период с февраля наступает и я еще не отработала. Прав ли работодатель? Если я возьму отпуск после больничного по беременности и родам это будет в сентябре у меня будет 66 дней или меньше?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель прав. Ваш учетный период - с 12.02.2015 по 11.02.2016 - первый год, за него Вы отгуляли 30 дней, 36 осталось. Второй учетный период - с 12.02.2016 по 11.02.2017 - Вы уже отгуляли за него 66 дней, хотя еще не доработали его до конца. Таким образом, у Вас осталось только 36 дней, которые не отгуляны за 1-й год работы.

К сентябрю 2017 года у Вас будет отработан не полный период, за который предоставляется 66 дней (с февраля 2017 по сентябрь 2017 - около 7 месяцев, т.е. примерно 38 дней отпуска будет наработано).

25.10.2016, 07:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности выдачи отпуска работнице, находящейся в декретном отпуске

Похожие вопросы