Заседание суда по переработке - могут ли с 8-ми часов считаться переработкой, если в графике указано с 11, 12 часов?

Вопрос №11562476 из г. Москва
опубликован 24.10.2016, 13:13
У меня завтра заседание суда по переработке. Если в графике рабочего времени ставили с 11, 12 часов рабочий день а по факту заставляли работать с 8 и - это не будет считаться переработкой?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

У меня завтра заседание суда по переработке. Если в графике рабочего времени ставили с 11, 12 часов рабочий день а по факту заставляли работать с 8 и - это не будет считаться переработкой?
оплата труда работников производится на основании табеля учёта рабочего времени. Работодатель обязан вести точный учёт рабочего времени. Если переработка нигде не отражалась, в табеле учёта рабочего времени не показана, приказа о работе сверх установленной продолжительности нет, то ничего не докажете. Работник мог перерабатывать по своей инициативе. Оснований для оплаты или доплаты нет. "Заставляли по факту работать с 8 и - (!!???)" это из области... не для взрослых. Работник вправе отказаться от работы за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени и использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Принудительный труд запрещен законом (ст. 4 ТК РФ). Рабство в России отменено ещё в 19 веке.

24.10.2016, 13:39
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если какое-то время вашей работы не указано в табеле учета рабочего времени, то работодатель нарушил закон. В каком случае можете требовать оплаты указанного времени.

24.10.2016, 13:17
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Когда вы писали исковое заявление вы указывали, в чем, по вашему мнению нарушены ваши права и подтверждали это документально или показанием свидетелей. Руководствуйтесь теми же доказательствами и фактами. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

24.10.2016, 13:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских