Прошу описать причины увольнения с указанием закона - требуется подтверждение для обращения в суд
опубликован 24.10.2016, 14:02
У меня 1 группа инвалидности с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности, уволить меня должны согласно заключению комиссии по ст.83 часть 5,а уволили по ст 77 п 8 нет, передвигаться без помощи я не могу. Хочу подать в суд на изменение статьи. Для этого мне необходимо письменное подтверждение с работы руководствуясь каким законом они уволили меня по ст 77 п 8.
Помогите, пожалуйста, написать письмо работодателю, чтобы письменно обосновал свое решение, которое необходимо для обращения в суд. так как не согласна с увольнением по ст 77
Здравствуйте, Валерий Владимирович! Обратитесь к лечащему врачу, он определит условия и характер работы (или невозможность ее исполнять) именно для Вас, потом уже обращайтесь в суд. Есть разъяснение инспекций по труду, что увольнять надо именно по этому основанию, по которому Вас уволили, чтобы у Вас был шанс хоть когда-то быть еще раз трудоустроеннным. Для Вас такое увольнение лучше, зачем Вам менять основание? Ваша пенсия от этого не станет больше.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Помогите, пожалуйста, написать письмо работодателю, чтобы письменно обосновал свое решение, которое необходимо для обращения в суд. так как не согласна с увольнением по ст 77--не нужно никакого письменного обоснования от Работодателя--обращайтесь в суд с иском об изменении записи в ТК по ст.83 часть 5 ткрф.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как поступить при неправильной классификации инвалидности и назначении статьи социального обеспечения?
Увольнение с ограничением труда - статья 83 часть 5 или статья 77 пункт 8? Какие последствия и что делать?
Вопрос о возможности продолжения работы при инвалидности 2-й группы
Увольнение работника с 2-ой группой инвалидности - какая статья закона применяется?
Установлена бессрочная группа второй степени инвалидности в 2008 году при общем заболевании
Ограничения в способности к трудовой деятельности - разъяснение записи в справке МСЭ
Сотрудник получает 1 группу инвалидности - какие будут последствия для работодателя?
Вопрос о возможном увольнении работника, имеющего инвалидность, без выплаты пособия по сокращению
Как принять на работу сотрудника с 1 группой инвалидности и кто должен оказывать помощь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут