Как поступить при неправильной классификации инвалидности и назначении статьи социального обеспечения?

Вопрос №11553010 из г. Краснодар
опубликован 22.10.2016, 11:44

У меня 1 группа инвалидности 3 степень с ограничением труда, при увольнении согласно заключению комиссии мне должны поставить ст.83 часть 5, а мне ставят ст 77 п 8.Должности для меня нет, да и передвигаться без помощи я не могу. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Соглашаться на эту статью или нет, каковы последствия этих статей.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Если для вас должности нет, то вас имеют право уволить по ч.5 ст.83 ТК РФ, так как вам нечего предолжить. При этом ваше согласие не требуется для вашего увольнения, так как это увольение по инициативе работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить при неправильной классификации инвалидности и назначении статьи социального обеспечения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Увольнение с ограничением труда - статья 83 часть 5 или статья 77 пункт 8? Какие последствия и что делать?

Как уволить сотрудника с первой группой инвалидности находящегося в лежачем положении - правовые аспекты и условия труда

Прошу описать причины увольнения с указанием закона - требуется подтверждение для обращения в суд

Вопросы перевода инвалида 3 группы на другую должность в поликлинике и соблюдения требований по СОУТ - как доказать

Сотруднику присвоили 3-ю степень ограничения способности к трудовой деятельности, как оформить увольнение?

Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?

Возможен ли отказ работника с ограничениями от уменьшения объема работы