Можно ли претендовать на компенсацию 56 дней отпуска, взятых в счет очередного, если полный ученический отпуск не был предоставлен?

Вопрос №11563034 из г. Казань
опубликован 24.10.2016, 14:32

Руководство фирмы в которой я работаю в феврале текущего года отказалась дать полный ученический отпуск на дипломную сессию (120 дней). Разделив таком образом, что 56 в счет ученического, а еще 56 дней в счет очередного отпуска. Для покрытия 56 дней в счет очередного отпуска, фирма "дала в долг" еще 21 день, т.к. своих не хватало. Вопрос, сейчас идет волна сокращений, "долг" мной отработан, в случаи увольнения могу ли я претендовать на компенсацию 56 дней взятых в счет очередного отпуска, т.к. ученический был предоставлен мне не полностью? (заявление на полный ученический отпуск подписанный всеми кроме ген. директора на руках, письмо от сотрудника отдела кадров о необходимости переписать заявление (разделить отпуск) на руках, копия справки-вызова на руках) Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вопрос, сейчас идет волна сокращений, "долг" мной отработан, в случаи увольнения могу ли я претендовать на компенсацию 56 дней взятых в счет очередного отпуска, т.к. ученический был предоставлен мне не полностью?

--срок давности 3 месяца со дня когда Вы узнали о нарушении своих прав.

24.10.2016, 14:36

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Очередной отпуск
В счет отпуска
Ученический отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация