Вопрос о приеме на работу возникает после отказа в выдаче заключения медкомиссии из-за не закрытого больничного
опубликован 24.10.2016, 14:38
Здравствуйте! Неправомерным отказом при приеме на вакантную должность признается отказ, который не основывается на оценке деловых качеств претендента, за исключением случаев, которые предусматриваются федеральными законами. Ст. 64 ТК РФ предписывает считать дискриминационным и неправомерным отказ принять соискателя на вакантную должность из-за его возраста, пола, национальности, цвета кожи, места жительства, наличия малолетних детей, имущественного либо социального положения и т.п. Нельзя отказать в приеме, если работник приглашен переводом из другой организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как пройти медкомиссию по Приказу 302 н без направления от работодателя?
Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?
Медкомиссия на свои деньги - как вернуть затраты при оформлении на работу?
Роль и оплата дня прохождения медкомиссии при трудоустройстве - ситуация
Медкоммисия при устройстве на работу - должен ли я проходить ее заново для учебы и как долго она действительна?
Работодатель отказывается оплатить медкомиссию, пройденную работником в декабре перед началом работы в январе - правомерно ли это?
Может ли заключение медкомиссии для одного учреждения быть использовано для другой работы?
Обязан ли работодатель выдавать направление на медкомиссию перед трудоустройством?
Отказ работодателя после прохождения медкомиссии - правомерность и возмещение затрат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут