Производственная травма без поддержки работодателя - как начать процесс через суд?

Вопрос №11563695 из г. Владимир
опубликован 24.10.2016, 16:09

24.08.2016 мною получена производственная травма указательного пальца левой кисти. Я не был оформлен не по трудовой, не по договору, был разовый заказ. Из цеха меня привезли на машине в травпункт, где я был оперирован, мою травму оформили как производственную. В больнице я провел 3 недели, за это время работодатель ни разу не появился, на телефон не отвечал. После того как мне вынули спицы из пальца, прошло 6 недель, одна из фаланг опять разрушалась. Я понимаю, что могу что то добиться только через суд. С чего мне начать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Илья!

Из Вашего вопроса следует, что трудовые отношения с организацией, где Вы получили травму, не были надлежащим образом оформлены. При этом не совсем понятно, что означает "разовый заказ"... Если это была какая либо временная работа, то должный были заключить трудовой договор на определенный срок (см. ст. 59 Трудового кодекса РФ).

В Вашем случае следует:

1. Обратиться в Инспекцию по труду Вашего субъекта, при этом как в правовым инспекторам (по поводу ненадлежащего оформления трудовых отношений), так и инспекторам по охране труда (в связи с травмой на производстве).

2. В случае получения отрицательных ответов из ГИТ (что вполне вероятно, т.к. документы подтверждающие факт Вашей работы организация может не предоставить) следует, при наличии каких либо письменных документов подтверждающих факт работы или свидетелей готовых подтвердить работу в организации обращаться с исковым заявлением в суд для установления факта трудовых отношений, их надлежащего оформления и выплаты всех причитающихся выплат.

Обратите внимание! Подобные споры могут быть весьма длительными и не всегда приводят к положительному результату.

24.10.2016, 17:29

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 1 час