Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Ишимбай, 24.10.2016, 17:48

Изменились правила - оклад и надбавки входят в МРОТ?

Вопрос №11564370 из г. Ишимбай
опубликован 24.10.2016, 17:48
У меня оклад 3800, сейчас по закону довели до МРОТ, а это 7500 р. И все мои надбавки к окладу, что были ранее, теперь входят в эти 7500 р. Правильно ли это? Поясните, если эти надбавки ранее накручивали на оклад 3800 р?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, к сожалению понятие МРОТ содержит и оклад, и надбавки. Поэтому включение в МРОТ оклада и стимулирующих выплат правомерно.

Чтобы более детально изучить Ваш вопрос, обратитесь к юристу с трудовым договором и расчетным листом.

Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

24.10.2016, 18:32
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

ДА, это к сожалению, правильно, с точки зрения закона, согласно которого ваша зарплата не может быть ниже МРОТ. Но в зарплату включаются все выплаты, которые работник получает на руки, в том числе и доплаты разного рода. Поэтому МРОТ - это не оклад. Так что все законно. Другой вопрос - что мало платят, но это уже другая история, как говорит один известный артист.

24.10.2016, 18:37
Похожие темы:
Закон мрот

Юридические услуги в Ишимбай

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских