Недостача после увольнения - что могут предъявить и какие права у работника?
опубликован 25.10.2016, 08:37
Галина, здравствуйте.
Речь идет о материальной ответственности, которая возможна при наличии оснований с соблюдением положений статей 246, 247, 248, 392 Трудового кодекса РФ, с которыми Вам тоже следует внимательно ознакомиться, а не надеяться на общероссийскую "Авось".
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброе утро!
Оформлять документы "задним числом", конечно, не имеют права.
Пусть вам сначала представят доказательства вашей виновности. Ничего не подписывайте и платите до того, как изучите все документы.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Взыскание недостачи за период после увольнения - что должен сделать работник?
Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Возможно ли предъявление недостачи по итогам инвентаризации по переданным мне расчетным и трудовой?
Уволена без отработки, обвиняют в недостаче после инвентаризации - как защитить себя?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Проблема с получением росчетных после увольнения - возможность вычета недостачи в восемь тысяч
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут