Последствия отсутствия первичного инструктажа при временном переводе на работе
опубликован 25.10.2016, 11:24
Если мне не провели первичный инструктаж (в связи с временным переводом) и я отработала так уже определённое время. Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?
Накажут того, кто допустил вас в работе в порядке, который не предусмотрен действующими документами. Кто конкретно допустил это нарушение юристам данного сайта неизвестно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Проведение инструктажей по охране труда, первичных, повторных, внеплановых и т.д. - обязанность работодателя, следовательно, если будет установлено, что Вас с правилами охраны труда при переводе не ознакомили, ответит работодатель.
Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?
Здравствуйте! Если не проведен инструктаж по ТБ, накажут работодателя.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как указать вид инструктажа в журнале инструктажей на рабочем месте?
Как обновить журнал первичного инструктажа по охране труда и провести внеплановый инструктаж для всех сотрудников?
Фактический допуск к работе и оплата времени обучения в случае первичного инструктажа по охране труда
Ответственность за отсутствие документации при замене оборудования на производстве.
Первичный инструктаж просрочено по смежным профессиям.
Вопрос оплаты времени инструктажа перед работой по скользящему графику
Первичный инструктаж делается один раз, если сотрудник на двух должностях в одной фирме?
Девушка требует компенсацию за травму после падения с водного банана - как отстоять свои права
Отсутствие на инструктаже по ТБ может привести к отстранению от работы - основные правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут