Вопросы о выплатах при досрочном увольнении по сокращению и возможном отказе работодателя
опубликован 25.10.2016, 16:13
Здравствуйте! Выплачивается дополнительная компенсация, равная среднему заработку за время, которое осталось до достижения назначенной даты увольнения по сокращению штата (в случае, если это прописано в коллективном договоре); на период трудоустройства – средний месячный заработок, однако этот срок не должен превышать двух (в отдельных случаях, по решению центра занятости – трех) месяцев от даты увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Вопрос госслужащей - Могу ли я уволиться по сокращению раньше и получить компенсацию за 6 месяцев?
У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Может ли работник уволиться досрочно по сокращению кадров?
Выдали уведомление о сокращении, хочу уволиться раньше даты сокращения, заявление написала сегодня.
Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока
Как лучше поступить в случае предстоящего сокращения на работе - оставить работу до конца уведомления или досрочно уйти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут