Нарушение прав работника - нет зарплаты, увольнение и украденные документы. Как защитить себя и восстановить справедливость?

Вопрос №11570185 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2016, 16:31

Как поступить в такой ситуации, когда работодатель не заплатил работнику зарплату за два месяца? Плюс уволил в один день, хотя в трудовом договоре указано предупреждать за 10 дней. Помимо этого удерживает у себя мою трудовую книжку, плюс из рабочей машины украл мое водительское удостоверение.

От меня он требует чтоб я привез ему выручку с моей работы (сумма не большая).

Я не отказываюсь, но требую от него чтоб он заплатил мне зарплату. На что он отвечает: "Сначала привези выручку, потом я подумаю когда заплачу тебе зарплату".

Санкт-Петербург,

Никита, 23.

Водитель эвакуатора.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шкодских Сергей Викторович

Адвокат Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 111 отзывов

Никита Ваш начальник кругом не прав. Вопрос увольнения. Если написали по собственному, то начальник может уволить Вас сразу. Но при этом обязан выплатить все долги и отдать все документы. Самое важное трудовую книжку, приказ об увольнении. По своей инициативе работодатель может Вас уволить только в порядке дисциплинарного нарушения. Но там целая процедура. Всё это нужно доказывать через суд. Исковая давность короткая. Спор за увольнение 1 месяц. За зарплату 3 месяца. Сейчас вступили в силу поправки 1 год. Но чем раньше тем лучше. И всё-таки обратитесь к адвокату так в любой истории есть нюансы.

25.10.2016, 19:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

25.10.2016, 16:33

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43683 отзывa

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру-с заявлением, в суд-о взыскании зарплаты, действия работодателя неправомерны, незаконны.

25.10.2016, 16:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Никита, не теряйте время на обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, чем быстрее Вы это сделаете, тем больше шансов получить честно заработанные денежные средства.

25.10.2016, 16:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста