Нарушение трудовых прав - работник уволен без уведомления и задержки выплаты зарплаты на 2 месяца. Как восстановить свои права?

Вопрос №15335768 из г. Екатеринбург
опубликован 22.02.2019, 22:04

Закончился трудовой договор а работодатель не уведомил работника который продолжал работать. И когда работник не вышел на работу в связи с задержкой зарплаты на 2 месяца. Работодатель словесно его уволил не отдает расчет и трудовую книжку уже 3 недели. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63175 отзывов

Анна, пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы и удержания трудовой книжки.

С уважением.

22.02.2019, 22:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Черкасова Вера Николаевна

Адвокат из города Воронеж, стаж 9 лет

4.7 551 отзыв

Если срок трудовго договора истек, но работник пррдолжает работать, а работодатель не возражает, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, то есть, постоянный.

Соответственно, работник вправе пользоваться правами в полном объеме.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию.

22.02.2019, 22:15

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Анна!

Конечно, следует обращаться в трудовую инспекцию и готовить документы для защиты своих прав в суде (подача искового заявления для взыскания задолженности по з/п и о возврате документов).

В силу ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

22.02.2019, 22:47

Спросить юриста