Не могу прийти к однозначному ответу по вопросу штабелирования рабочего времени.
опубликован 21.11.2010, 05:27
Уважаемый Виктор.
Если работник болел, то в Табеле учета рабочего времени выходные дни в этот период не отмечаются, так как они НЕ ЯВЛЯЮТСЯ для работника днями ОТДЫХА, а входят в период его временной нетрудоспособности. То есть, в дни болезни ставится код, обозначающий период нетрудоспособности работника - "Б".
Основание ст. 107 ТК РФ (Виды времени отдыха).
Видами времени отдыха являются:
-....
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Как видите дни болезни не входят в перечень времени отдыха.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Обязана ли администрация предоставлять обеденный перерыв для воспитателей д/сада и его влияние на рабочее время
Цели дактилоскопии
Как получить максимальную компенсацию за неиспользованный отпуск и отгулы выходных дней при передаче экипажа судна
Сроки реагирования и проверки органов опеки после подачи заявления
Расчет времени работы и дополнительных отпусков на предприятии
В течении каждого месяца у меня переработка рабочего времени 20-25 часов. Могу ли я отказаться от переработки рабочего времени?
Ответе пожалуйста на вопрос В фирму устраивается работник обучающийся в аспирантуре.
Запрос нормы рабочего времени и отпуска младшего воспитателя в кадетской школе от Сергея
Освобождение от работы в воскресенье при трёхсменном графике и суммированном учёте рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут