Насколько недопустимо несвоевременное ознакомление с приказом и влияние на наказание руководителя и кадровика в этом случае?
Вопрос №11573384
из г. Москва
опубликован 26.10.2016, 07:09
опубликован 26.10.2016, 07:09
Какое наказание может быть кадровику и руководителю организации если дисциплинарное взыскание (замечание) вынесено сотруднику 13.05.2016 г. , а с приказом он ознакомился 23.05.2016 г. Что можно ожидать руководителю организации если сотрудник обратится в трудовую инспекцию за признанием незаконности приказа в связи с несвоевременным ознакомлением.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анна
Ничего кадровику и руководителю не будет, если наказание Работнику заслуженное и законное.
Желаю Вам удачи и всех благ!
26.10.2016, 07:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, уважаемая Анна.
Отмена взыскания и компенсация морального ущерба работнику, штраф
Удачи Вам и Вашим близким!!!
26.10.2016, 07:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные последствия для руководителя организации
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации
Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Сотрудник отказывается ознакомиться с приказом об отмене выговора - что делать?
Как суды могут трактовать понятие выздоровление при наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника органов внутренних дел?
Отказ сотрудника в иске о восстановлении на службу после дисциплинарного взыскания в виде увольнения в день окончания больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут