Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году.
опубликован 21.11.2010, 16:12
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ Вы имеете право воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам.
Но с учетом положения ст. 121 ТК РФ, которой установлено, что в стаж работы дающей право на получение ежегодного отпуска - время отпуска по уходу за ребенком не включается, Вы будете иметь право на то количество дней отпуска, которое фактически отработали. Авансом дни отпуска, т.е. за неотработанный период работы, работодатель вправе Вам представить, но не обязан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком и перед вторым декретом - разъяснение и ссылки
Положен ли мне отпуск за 2011 год и в каком объеме - полный или за отработанное время (октябрь-декабрь 2011 года).
Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут