Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году.

Вопрос №1157341 из г. Чита
опубликован 21.11.2010, 16:12

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году. За 2009 год отпуск отгуляла полностью. В 2010 году отпуск не гуляла. 18.12.2010 года ухожу на больничный по беременности и родам. Положен ли мне полный отпуск за 2010 год перед уходом на больничный по беременности и родам (согласно ст.260,122 ТК РФ) или только за фактически отработанное время в 2010 году то есть с 06.12.2010 по 18.12.2010 г. После больничного в 140 дней, получается в марте 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком. Положен ли мне будет полный отпуск за 2011 год перед уходом в отпуск по уходу за ребенком (опять же согласно ст.260,122 ТК РФ) или опять же за фактически отработанное. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина!

В соответствии со ст. 260 ТК РФ Вы имеете право воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам.

Но с учетом положения ст. 121 ТК РФ, которой установлено, что в стаж работы дающей право на получение ежегодного отпуска - время отпуска по уходу за ребенком не включается, Вы будете иметь право на то количество дней отпуска, которое фактически отработали. Авансом дни отпуска, т.е. за неотработанный период работы, работодатель вправе Вам представить, но не обязан.

22.11.2010, 09:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских