Нарушения при сокращении - возможность восстановления на работе

Вопрос №11575728 из г. Воронеж
опубликован 26.10.2016, 13:03

При сокращении (пед-психолог, 1 кв.категория) допущены нарушения со стороны работодателя: уведомление о сокращении от 31.05.2016 г., получала 4 уведомления с разными сроками, в конечном итоге сокращена 21.10.2016 г. Получила только трудовую книжку. Все надлежащие выплаты на момент сокращения не получила и по сей день, как не получила остальные справки с расчетом ср.зараб платы, необходимые для центра занятости. Есть ли у меня шансы для восстановления на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Шансы для восстановления могут быть только если вас сократили незаконно, но для ответа на этот вопрос нужны данные, которые вы не указали. Сами же по себе, нарушения срока увольнения или нарушение порядка выплат при увольнении не являются основанием для восстановлении на работе. Невыплаченные суммы вы вправе взыскать в судебном порядке. А дату увольнения суд может исправить. Для восстановления нужно доказать нарушение процедуры увольнения либо отсутствие оснований для этого увольнения.

26.10.2016, 13:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Для восстановления на работе шансов нет, так как уведомить о предстоящем сокращении должны не менее, чем за 2 месяца - вас предупредили. Что касается выплат - вам следует обратиться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения при сокращении - возможность восстановления на работе

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы