Уведомление о сокращении должности - вопросы записи в трудовую и выплат работодателем
опубликован 14.11.2016, 05:25
Я получила уведомление работодателя о сокращении моей должности. Если я напишу заявление по собственному желанию до истечения срока уведомления, т.е. до истечения 2-х месяцев отработки, в этом случае в трудовую вносится запись об увольнении по сокращению или по собственному желанию? И еще - я должна встать на учет в центр занятости в течении 10 дней с момента увольнения или истечения срока предупреждения о сокращении? Какие выплаты мне должен произвести работодатель?
Если напишите по собственному желанию, уволят по собственному желанию, а не сокращению. Встать на биржу нужно после сокращения. Удачи Вам и всего самого самого самого наилучшего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Возможное невыполнение работодателем заявления работника о увольнении до истечения срока уведомления и Как поступить
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты
Можно ли уволиться самостоятельно при сокращении штатов в организации?
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут