Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Екатеринбург, 26.10.2016, 15:38

Как устроиться на совместительство в организации во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос №11577052 из г. Екатеринбург
опубликован 26.10.2016, 15:38
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу устроиться на еще одну работу в этой же организации, не выходя из декрета на основное место работы. Как это сделать? Оформить совместительство на 0,5 ставки или работать по гражданско-правовому договору? Мне в юр.отделе говорят, что с 2015 г это невозможно. По-моему, мне пудрят мозги, ведь ТК РФ этого не запрещает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В период отпуска по уходу за ребенком работник вправе устроиться на работу на условиях совместительства, в том числе у того же работодателя (ст. 93, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Выходить на основную работу из отпуска по уходу за ребенком ему для этого не нужно. Заключать трудовые договоры по совместительству можно как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого (внешнее совместительство) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1-3 ст. 282 Трудового кодекса РФ). Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работника, который по основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком.

С уважением Михаил.

26.10.2016, 15:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут